„Szakmai-Módszertani” Munkaközösség
Feladata: a nevelési célkitűzések megvalósításának segítése; a HNP egységes értelmezésének segítése.
„Kompetencia” Munkaközösség
Feladata: a kompetencia alapú nevelés- fejlesztés - tervezés összhangjának elősegítése.Gyakorlati tapasztalatok átadása, cseréje.
„IPR-menedzsment”
Feladata: az intézményben megvalósuló óvodai integrációs fejlesztő program megvalósulásának koordinálása
„Minőségfejlesztési” csoport
Feladata: az IMIP-ben kitűzött célok, feladatok megvalósításának elősegítése, a partneri igény-és elégedettség lebonyolítása, intézményi önértékelés megszervezése.
„Fejlesztők” Szakmai Munkaközössége
Feladata: az egyéni fejlesztések megszervezése; segítségnyújtás a felterjesztések és az egyéni fejlesztési tervek elkészítésében; a megfigyelést segítő segédanyagok elkészítése.
„OVI-SULI” Munkaközösség
(óvoda által szervezett munkaközösség, melynek együttműködési megállapodás alapján tagjai az általános iskolai tanítók is)
Feladata: az átmenetek segítése; egymás munkájának alaposabb megismerése; az együttműködések kialakítása a gyermekek fejlődése érdekében.
„Gyermekvédelmi” Munkaközösség
Feladata: a gyermekvédelmi munka hatékony megszervezése; a jelzőrendszer biztonságos működtetése.
„Menedzser” Munkaközösség
Feladata: az intézmény munkájának megismertetése a szolgáltatást igénybe vevőkkel, valamint a várossal, OVI-LAP szerkesztése; szervezeti rendezvények megszervezése.
„Kismesterségek” Munkaközösség
Feladata: az óvodai életben alkalmazható új kézműves technikák elsajátítása.